一個公司最低的底線是什麼

公司的底線首先是盈利，掙錢！不盈利不掙錢的話，他就生存不了了。

第1條鐵規：公司利益高於一切

第2條鐵規：團隊至高無上

第3條鐵規：用老闆的標準要求自己

第4條鐵規：把事情做在前面

第5條鐵規：響應是個人價值的最佳體現

第6條鐵規：沿着原則方向前進

第7條鐵規：先有專業精神，後有人才

第8條鐵規：主動就是效率，主動、主動、再主動

第10條鐵規：做事三要素，計劃、目標和時間

第11條鐵規：不要解釋，要結果

第12條鐵規：推諉無效

第13條鐵規：簡單、簡單、再簡單

第14條鐵規：做足一百分是本分

第15條鐵規：永遠保持進取，保持開放心態

一個公司最低的底線至少有三條：

第1條底線就是安全生產，安全是第一要務是國家社會穩定的基礎，離開了安全就談不上發展，更談不上公司的經營。

第2條底線就是公平，公平是維護安全的基礎，是促進安全生產的最基礎的事業。

第3條底線就是文明，文明是完全公平在生產經營領域的外在和內在的共同表現是一個公司文化的象徵，是可持續發展的動力。因此我認為只要守住這三條底線，公司前途未可限量。