領導者自信的重要性

作為領導者，要取得下屬及跟從者對自己的心悦誠服，「自信」的建立是非常重要的。

有自信的領導，對下屬及跟從者容易產生感染力，令他相信所屬的團隊是能夠取得成功的，於是整個團隊上下一心，羣策羣力，充滿信心地完成任務。

好領導，雖自信，但不自負，也不自大自滿居功。

團隊領導者的成功與他們激勵和授權團隊的能力有很大關係。似乎那些能夠將信心傳遞給每個隊員和團隊的人，比那些面對挑戰時表達懷疑或恐懼的領導者要好得多。另一方面，如果團隊領導對他的團隊表現出很少的信心，結果當然也是負面的。

因此，更信任團隊的領導者可以激發球員的集體榮譽感和對個人和集體自我效能的感知，這可以使個人和集體的表現更好。

1、積極進取努力進取包括對成功的強烈慾望、不斷地努力提高、具有雄心、抱負、精力、毅力、主動性

2、強烈慾望偉大的領導者不僅有進取神，而且他們還有領導的願望，他們有強烈的權力慾望，喜歡領導別人，而不想被人領導

3、正直正直即是言行一致，誠實可信

4、自信自信是非常重要的