事假和請假有什麼區別

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事假和請假有什麼區別

事假和病假主要有如下幾點區別:

1、性質不同

(1)事假是指因個人私事或者其他個人原因而向企業或者用人單位主動請假。

(2)病假是指指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作進行醫療時,企業或用人單位給與的假期,病假具有一定的被動性。

2、假期的待遇不同

(1)根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定,經公司批准員工可以休不帶薪事假,但一年至多不可超過十個工作日。

(2)對於病假工資,用人單位可以在合同中與職工進行約定,只要不低於當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定,職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時,可以照此折算出員工日平均工資。

3、請假手續不同

(1)請事假只需要本人提出申請,經上級領導同意並交企業或用人單位人力資源部門備案就可以請假。

(2)請病假需本人提出申請,同時必須提供醫院出具的醫療證明,經經上級領導同意並交企業或用人單位人力資源部門備案就可以請假

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