對人的評價可以分為幾個層面

1、感知層：是從人外貌、言行舉止等方面感受到一個人的展示的，常用：美、醜來簡單評判。

2、角色層：涉及到一個人在工作中擔任的職務是什麼，或者在其他社會上扮演的角色。

3、資源層：指所擁有的資源、財富、人脈等等，一個人所擁有的資源越多，説明以後能扛事的概率更大。

4、能力圈：有什麼樣的能力能夠夠到多高的社會高度。

5、內核（目標）：一個人最核心的內在，可能與他人相比沒有的，或個人魅力或自身強大的內驅力。

對人的評價可以分為幾個層面

對於人物的評論，又可以分為三個層次，一是對於人物形象的評論，這是最為通常的評論，主要是對於人物的一般特點和形象特色予以評價

二是對於人物性格的評論，就是通過對於人物形象的認知，進一步洞察促成人物形象形成的性格特點，這是在人物形象基點上的深化

三是對於人物心理的分析，這是在人物性格分析基礎上的進一步深化。