事業單位體檢遞補流程

事業單位體檢是必備程序，是一定要參加的。事業單位公開招聘按下列程序進行：制定招聘計劃、發佈招聘信息、受理應聘人員的申請，對資格條件進行審查、考試考核、體檢、考核結果、公開招聘結果、簽訂聘用合同。據悉，事業單位體檢後不可以遞補。流程概況如下：

(一)體檢工作由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會保障局負責組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監督。

(二)體檢須在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準標準(試行)》和行業有關規定執行。

(三)用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會保障局同意，可以複檢。複檢只能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。

(四)應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

(五)體檢費用由應聘者承擔。申請複檢的應聘者，應另外承擔複檢相關費用。

(六)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。