建築工地有停薪留職這一説嗎

1、企業員工是屬於勞動合同制工，是不適用留職停薪的。也無法辦理。停薪留職只適用於原固定職工。

2、停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。

該合同產生於20世紀80年代，只適用於原固定職工，不適用勞動合同制職工。合同有效期一般不超過二年。