培訓效果不好的七大原因
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一、培訓機構的主要原因有:
1、盲目追求利潤,炒作概念,如:執行力、細節決定成敗等,不認真瞭解企業的需求,導致“掛養頭,賣狗肉”。
2、在推廣課程時誇大其作用,説“包治百病”,實際是什麼問題都解決不了。
3、培訓老師經過包裝,沒有行業經驗,講一天課重複做一個或幾個同樣的遊戲,還美其名曰加強訓練,沒有注重於知識的傳播。
1、主題不明
2、準備不充分
3、人員通知不到位
4、普通話不標準
5、場地噪音大
6、時間緊,內容不能充分展開
7、培訓人口才不好,表達不恰如其分。