釘釘上的勞動合同合法嗎

合法但應有書面形式

《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。用人單位和勞動者可以通過協商在合同中做一系列約定。

親，釘釘的審批流程是具有法律效益的。但是審批釘釘流程它與公司的規章制度有關，具體是否有效的看是什麼場合