事業單位編外人員是與誰籤合同

被事業單位聘用為編外人員的臨時工，在與用人單位簽訂合同時，是與單位領導，即事業單位法人代表簽訂聘用合同。一般都是籤為期10個月的合同，合同期滿後，再繼續簽訂10個月聘用合同。因為，籤一年合同，用人單位就要為臨聘人員補貼交社保。

還是與用人單位籤合同，只不過穩定性和福利比正式有編制的差一些，建議還是多努力努力，爭取混個編制。畢竟事業單位就是穩定這一大優點具有吸引力

與用人單位簽訂合同。事業單位編外人員嚴格的説就是單位自己招聘的人員，沒有經過財政丶人事丶編委同意的，所聘人員工資福利單位自行解決，財政不負責的。既然一切都是單位負責，籤合同也是與單位籤。其實編制內的也是與單位籤。