三大運營商為什麼沒有合同工

三大電信運營商，他們的員工分為正式員工和外包員工兩大類，正式員工都是合同制員工，都是需要按勞動法簽訂勞動合同的，不是事業編制和公務員編制。只不過三大運營商是央企，一般不裁員，所以工作很穩定，而像營業廳的員工就屬於外包員工。

現在中國移動和聯通招人都是合同制員工，所謂的編制早就不存在了，但他們還是屬於國企，在國企工作一般比較穩定，不會隨便開人.就算國有銀行也沒有編制存在了，都是合同制了

移動的正式員工也就是合同制員工，現在移動分為兩種員工，分為合同制和派遣制，合同制就是你和移動簽訂的聘用合同，派遣制就是你和勞務公司簽訂聘用合同，勞務公司派遣你到移動工作，現在基本上合同制與派遣制待遇都差不多，實行同工同酬.正式員工待遇問題，看你到移動的崗位級別了，崗位高，相應的工資就比較高，現在移動的工資還可以，剛進移動的正式員工崗位一般在3崗，崗位工資是1900-2100，加績效的話能拿3000多，每提升一崗，大概公司相差300-400.