有關合同工的精選大全
要的，但是嚴不嚴格，這就是另外一回事了，因為國企這一概念實在是太大了，全國得有多少國企而且還涉及到一些特殊行業，所以國企背景調查的嚴格性也就得具體分析了。一般的國企要進行背景調查，其流程和私企進行背景調查都是差不...
事業單位的合同工現在都是走第三方的派遣公司。所以他們的檔都不會很高。一般都是在國家規定的標準裏的基本檔，而且一般都是上三險。...
當然是文職人員。幹休所的文職人員實行的是聘用制，籤的合同一般為5年制的。社會上有很多人説文職人員臨時工，幹不久。事實上，軍隊隊文職人員的需求量特別大，文職人員是軍改的產物，是軍隊的重要組成部分。即便幹休所會被取...
要看你的合同工是否是由勞動局統一招收的。如果只是工廠自主招收的，是沒有視同繳費年限的。剛改革開放初，有很多工廠缺人，又沒有得到國家編制，就自主招收了部份合同工。但這部分合同工，因為沒有制度，就沒在勞動局建檔。所以...
沒有區別。一般民營企業沒有區分合同工和正式工之別。民營企業招收員工，都按照《勞動合同法》規定，簽訂勞動合同，參加社會保險，繳納養老保險金、失業保險金、工傷保險金、醫療保險金、生育保險金的。有的民營企業還按當地...
這個問題是這樣的，國藥集團合同工，如果是國藥集團的直聘合同工，那就可以認定是正式員工了。但是，通過第三方合同的合同工可就是勞務派遣工了，那可就不是什麼正式員工了。説白了，只有直聘合同工才是正式的員工，其他的用工形式...
風力發電合同工的待遇總體來説還是可以的，一般來講他的工資主要是包括基本工資，相關的獎金以及金補貼，所以綜合來説每年的收入大概在10萬~15萬左右。沒有一般在2000元以上。風力發電廠是屬於一個技術方面的工作，如果你從...
工資待遇還是不錯的。但每個地方都不一樣的，基本就1200到1500左右，但是福利好，過節會發獎金的及購物卡。還可以提供住宿，有接送車。不包吃，平時吃飯是自己給錢，主要負責路上維修、坑槽修補、橋樑檢測、專項工程、綠化等等，保...
可以的。勞動者在用人單位工作滿十年的，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。無固定期限的勞動合同等同於長期合同，確實對勞動者多了一份保障，但有兩個現實情況需要注意。一是臨時工屬於勞務派遣，也就是...
合同工沒有行政級別2020年2月24日起普通合同工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級。而且員工也可以自己考取高級技師、技師、高級工、中級工、初級工等職稱一般...
環保局的合同工，主要是從事城市裏街道、公園、等公共場所的環境衞生工作。其工作環境比較辛苦，做為市民我們應自覺的保護環境，尊重環衞工人的工作。...
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人...
這個要看你工作的單位是否可以給你做這個工作，一般的來説停薪留職單位都沒有這個做法了，這個做法是上個世紀90年代的時候有過一段時間。那時候有一些人想下海試水，於是就在單位裏辦了停薪留職，但是多數人在經過下海，幾年之...
山東農商行是每年都招合同工的。招聘的合同工只要工作好，合同到期可以繼續續聘合同，而且這些員工的工作是比較穩定的。...
好的公立醫院，合同工是可以轉正的，除了提拔有點受限制，據説評職稱啥的不受限制，工資待遇也差不多。因為醫生這個行當是憑技術吃飯，你的技術水平高，找你的病人就多，你的社會效益能夠轉化為經濟效益。另外，醫院也需要技術大牛撐...
1、待遇不同:合同工和人事代理的工資是用人部門內部的經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後會更低。正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇較好。2、工作權限不同:合同工和人事代理在日常執法行...
普遍薪資在3000~5000元左右，地鐵的基層員工，基本工資都不是很高。親，地鐵的站務員和值班員，月薪一般是3500元左右。通常在試用期地鐵的站務員的試用工資是2500元左右。值班員的試用工資是2500元左右。希望我的回答對您有...
編外人員沒有前途不好，首先，鄉鎮街道招聘沒有編制的人員，就是鄉鎮街道辦招聘的勞務派遣人員，沒有編制，工作多，工資低，不穩定沒有保障。其次，無編制工作沒有多大意義，做不長久，所以還是需要找一份穩定的工作才行，鄉鎮街道辦勞務派...
因為如果你是全靠自己的話，三甲一級的醫院，哪怕研究生畢業還是培訓醫師而已，需要經過2年的培訓，通過考核，才能轉正。如果是博士畢業，那就很有希望是正式編制，大本以下的護士基本都是合同工，技術員也是。所以男護士完成上述條...
要求事業單位補繳。在事業單位的合同工，單位不給交社保，可以要求單位補繳，支付經濟補償金等。協商不成的，可委託律師向單位所在地勞動部門投訴，或申請勞動仲裁維權。針對一些事業單位未按時足額繳納社保的情況，社保法明確規...
事業單位合同工是不能隨便辭退的，即使不是體制內的合同工只要與單位簽訂了勞動合同，而且，本人沒有違反用人單位的規章制度，也沒有幹違法亂紀的事情，用人單位都不能隨便辭退的。所以，體制內的合同工只要你沒有違規和違法亂紀...
應該有區別，但區別不是很大。在編事業職工和合同制事業職工，基本上工資待遇一樣，因為合同制職工的工資標準或其它待遇是參考事業指標職工的標準而制定的。所以基本差不多，差別不大。但在編職工工資一般是上級財政部門劃撥...
公辦幼兒園合同工和編制的兩者之間的是存在合同工與正式工之間的區別。公辦幼兒園合同工是指幼兒園在向社會招聘時，按照雙方權利義務等要求而簽訂勞動合同，合同到期可以續簽，也可以解聘公辦幼兒園在編制內正式工就不一樣...
工作待遇不錯，一般都會在7K-15K，主要還是看自己所在的單位和課室，還有自己的職稱等，因為不是在編，所以五險一金基本很少。在三甲平台比較大，更有利於自己的發展，只要自己功夫學到家，未來待遇和地位不成問題的。...
是正式工。改制後，國企裏的原國營職工，全改為全民合同工。但正式工，只有在單位還在正常生產的情況下才有好處。否則該下崗還是下崗。...
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