有關合同工的精選大全
區別在於主體指向不同。勞務合同指的是契約，是務工人員和用人單位簽訂的權利義務約定書。合同工指的是用工身份，其它的還有集體工，臨時工。...
環保局的合同工，主要是從事城市裏街道、公園、等公共場所的環境衞生工作。其工作環境比較辛苦，做為市民我們應自覺的保護環境，尊重環衞工人的工作。...
教育局招的合同制崗位的教師的工作是穩定的，但是穩定性弱於編制老師。但是一般教師的合同時一年一合同制的，對於大部分老師來説工作也不是很穩定。可能一年結束以後單位就有可能要換老師，但是對於目前形式而言，公立學校合...
醫院勞務派遣員工沒有合同工多。按照《勞務派遣管理規定》，公司勞務派遣員工的數量不能多於本單位合同工的百分之十，所以如果醫院勞務派遣員工多於合同工，那麼醫院是要受到處罰的。但是勞務派遣員工的作用還是非常重要的...
車管所工作很好啊，屬於交通警察，應該有編制的，大部分是公務員之類，當然也有部分是合同工。待遇的話比一般的勤務輔警應該少個幾百塊錢的勤務補貼。工作時間是行政班，早晨八點上班，中午十一點半下班，下午兩點半上班，晚上五點半...
鄉鎮衞生院是農村裏的基層醫療保健單位，為當地的居民提供基本的醫療保健服務，在鄉鎮衞生院的合同制護士，也有一定的的發展前途。首先應當努力工作和學習，爭取成為編制內的護士，也可以逐級晉升專業技術職稱，現在政府對基層的...
這個問題是這樣的，比起編制內的要容易一些。畢竟是條件要低很多，除了年齡上有要求，可是在學歷上要求卻沒有那麼高。只要你年齡合格了，就可以去應聘了，沒有高學歷的要求，比起應聘事業單位編制內的崗位，應該是容易了不少。先幹...
三甲醫院裏面的合同工不好考的。必須要成績優秀的人才能考上的，考試的成績合格了，面試成績合格了，體檢結果合格了才可以應聘上的。現在想去三甲醫院裏面工作的人員多，報名參加考試的人員也是比較多的，考試的競爭壓力大，不容...
沒有區別。正式員工和合同工都是企業的職工，按照國家勞動法規定，企業僱傭員工都要簽訂勞動合同，依法繳納社保。凡是與企業簽訂勞動合同的勞動者都是正式員工，五糧液集團股份有限公司是一家上市公司，也是中國釀酒行業的排頭...
1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。2、工作權限不同：合同工在日常執法行動中，只能是協助執法，而正式...
一般來説是在3500~5000之間。醫院後勤福利待遇都是不錯的。但具體要看醫院所在的地區，醫院效益以及薪資結構來定，醫院行政後勤人員的工資主要由兩部分組成，一部分是基礎工資及財政撥款核定的崗位，級別工資，參照事業單位標...
目前來看，公務員還不是合同工。當前我國的公務員分為委任制公務員和聘任制公務員，聘任制公務員就是合同制，但在公務員總體中佔比還是很小，現在每年通過國考省考進入的公務員還都是委任制。...
車管所的合同工上班人員是沒有前途的。車管所的全稱叫車輛管理所，車管所裏面有一部分正式民警，這些人是公務員，還有一部分輔警以及臨時聘用人員，車管所是一個行政事業單位，那麼行政事業單位如果想要進入，必須參加公務員考試...
規培護士和合同工不是一個頻道的，規培護士是學生，也是學醫的必須經歷過過程，沒有規培證就不可以考取執業證，也就能正常上崗工作了，合同工是規培結束後考取執業證註冊到所在單位了，跟所在醫院簽訂的勞務關係，這樣在工作福利上...
沒有前途的，因為拿的是固定工資的，發展很難的，比較平穩，只要不出醫療事故，平平淡淡的工作到退休的，如果你要賺錢，你去醫院不合適，建議你去醫藥公司發展，做銷售，醫藥代表，待遇還是挺好的，壓力肯定比醫院大很多，收入比還可以的，具體需...
待遇還可以。派出所的合同工，也就是協警，沒有公務員的編制，也就比有公務員編制的警待遇差。協警是非國家公務人員。其招錄工作是按照各派出所的實際需要招聘的。主要是協助警察工作。其本身沒有執法權。在上海地區派出所...
編外合同工可以隨時辭職。目前員工分為編制內和編制外，編制外的員工待遇會比編制內低很多，所以編制外的員工隨時可以辭職流動性強...
大唐風電場正式招聘合同工，可以將招聘信息放到國家勞動人事部門的相關招聘信息網上，進行招聘信息發佈，就會有社會上需要找工作的人員前來登記，參加大唐風電場的招聘活動，報名參加面試。國家勞動人事部門的招聘網絡比較正規...
要求事業單位補繳。在事業單位的合同工，單位不給交社保，可以要求單位補繳，支付經濟補償金等。協商不成的，可委託律師向單位所在地勞動部門投訴，或申請勞動仲裁維權。針對一些事業單位未按時足額繳納社保的情況，社保法明確規...
一般情況下，可以的。具體還的看地方政策。例如按照山西地方的政策，8年合同工達到一定要求是可以轉正的。但是一定要有充足的證據證明已經工作了八年了，可以用八年來領工資的工資條等證據進行證明當然可以了，有什麼不能的...
早些年，亊業單位的合同制工人或長期臨時工轉為合同制工人、集體工時，都要到縣級以上醫院進行體檢。體檢的標準要求不是太嚴格。身高、視力、血常規、心電圖等，身體達到基本健康、無傳染性疾病和殘疾就可以了。近多年，新入...
可以，需要有空出來的編制才可以，政府部門的員工，正式編制人數是固定的，退休一個空出來一個編制，可以補充進一個正式編制合同制巡特警不能轉正。按照現在“公務員凡進必考”的規定，應該不能直接轉正，而需要通過招錄考試。轉正...
三大電信運營商，他們的員工分為正式員工和外包員工兩大類，正式員工都是合同制員工，都是需要按勞動法簽訂勞動合同的，不是事業編制和公務員編制。只不過三大運營商是央企，一般不裁員，所以工作很穩定，而像營業廳的員工就屬於外...
事業單位的合同工與其工勤人員都是參照企業員工一樣的退休年齡，如果是女性就是50歲退休、男性就是60歲退休，事業單位是根據企業員工一樣繳納社保的，但是，工勤人員所繳納的社保一般要高於企業員工，所以他們的養老金也高於企...
這個問題是這樣的，電信長期合同工絕對值得的。電信屬於三大電信運營商之一，而他們的長期合同工的薪資待遇是很不錯的。關鍵是，長期合同工現在是很難找的。由於，疫情的干擾，今年的就業形勢很不樂觀。一般人要找一份電信的長...
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