民營企業合同工和正式工的區別

沒有區別。一般民營企業沒有區分合同工和正式工之別。民營企業招收員工，都按照《勞動合同法》規定，簽訂勞動合同，參加社會保險，繳納養老保險金、失業保險金、工傷保險金、醫療保險金、生育保險金的。

有的民營企業還按當地政府規定，繳納住房公積金的。所以，民營企業的員工都是勞動合同制員工。

正式工與合同工的區別就是正式工有編制，相對穩定，待遇好、社會保險齊全而合同工沒有編制，類似於“臨時工”，工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。

在政府部門，合同工沒有國家編制，正式工有國家編制，福利待遇也不同。在民營企業中，兩者沒有特別的差別。