出勤天數比例怎麼計算

出勤天數比=實際出勤天數/要求出勤天數

比如：9月份公司要求出勤天數為24天，你的實際出勤天數為22天，那麼你的出勤天數比就是22/24=91.67%

出勤天數比，是企業和單位在計算員工工資時必須用到的數據。當然，有些公司會將加班天數計入到出勤天數之中。