組織生活形式不夠豐富原因分析

首先：缺乏資金，技術和專人負責管理，制度不健全，不完善，不具有連續性，尤其是換了領導之後，好的生活方式或許被被取消了。

二是由於部分基層支部在如何過好組織生活上不願意動腦筋，在形式上缺乏創新，組織生活往往以讀報紙、學文件為主，讓人感覺枯燥、空洞，因而很難激發起全體黨員積極參與組織生活的熱情。

三是一些組織活動方式基本上處於自成體系、自我封閉、上下不溝通、左右不聯絡的狀況。