優化員工和離職的區別

優化員工就是單位淘汰能力差的，留下優秀的員工，直白點説，就是單位裏裁員的意思，按照勞動合同法，被裁掉的員工，單位應該給一定的補賞金的。

而離職是指員工主動離職，是自己的意願，單位不會給補賞金的，所以這就是優化員工和離職的區別。

優化員工是根據公司制度，排出能力差達不到預期要求的員工屬於辭退員工，根據辭退員工性質的不同，支付不同金額的賠償金。

離職是根據相關法律的規定員工主動與公司解除勞動關係，屬於員工自離，與公司沒有直接的被動關係。不需要支付員工的經濟補償。

優化員工是單位內部對於員工的一個調整，最大化員工的勞動力，重新調崗發揮員工最大的能力，可能會出現裁員的情況。

而離職指的是員工個人主動提出來的要解除勞動合同關係，這屬於員工自己的個人行為和選擇，不是單位優化。