老闆最怕三句話

1、我不知道！

職場不是學校，哪怕你真的不知道，你也不能傻乎乎的直接説“不知道”，這樣只會顯得你沒有責任心，而且領導會非常不爽。

2、我不會！

職場中，千萬不要説“我不會”。因為，公司招你來是解決問題的，如果你不會，那麼你還有什麼存在的價值呢

現在的工作越來越複雜，沒有人是什麼都會的。很多時候，我們就算真的不會某個方面的工作，我們也只能硬着頭皮接下來，想辦法去解決問題，比如現學現賣又或者找領導要人來共同解決。

3、不是我的錯！

的確，每個人都不想背鍋，但是領導最討厭的也恰恰是甩鍋的人。

一、工資那麼低，還要我做那麼多事

我相信，很多員工有吐槽過這句話。

當領導安排新工作時，或者客户需要重做報告時，員工都會有不爽的感受：部門那麼多人閒着，偏要安排我去做，工資還那麼一丁點。

員工出現這種抱怨情緒，大部分原因是有對比而產生的心理不平衡。

別的同事整天玩手機，看電影，聊天，而自己就忙得要死別的同事拿着同樣的工資正常上下班，而我卻要忙乎到幾乎天天加班。

所以，有些員工會接收到新工作時，馬上變臉，並在領導面前嘀咕埋怨。其實，這句話不能説，説了對自己也沒好處。

領導安排工作，都是挑人去做的，如果是重要的工作，更不能隨便給其他人做。既然讓你負責，證明高看你的能力和態度。但你卻埋怨這個，埋怨那個，自然讓領導聽了不舒服，認為你在推卸責任，工作不上進。

二、這件事太難，你讓其他同事做吧

試想一下，領導安排你工作，而你卻推卻説做不了，這不是不給面子領導麼即使領導吩咐的工作有多難，你也不應該馬上推卸拒絕。首先給人的態度就是強硬的推卸責任態度，如果領導連安排工作這點都做不到，他的權威性在哪裏，他的威嚴放哪處

三、我還有其他工作

當領導安排你工作時，你第一時間用“我還有其他工作”來推搪，這讓領導十分難堪。相當於你抗拒領導的命令。領導之所以是部門之首，他必須要統籌好大局，調配好資源，安排你跟進，肯定會有他的原因。

如果員工説出這句話，證明他心裏沒有領導的地位，不把領導放眼裏。