以幹代訓和借調的區別

最大區別是是否開具借調函。以幹代訓是上級機關為完成某項緊急任務，也為解決人員不足問題，同時也為減少培訓成本和時間，調集基層人員到上級機關邊協助工作邊培訓，這種情況只需上級發通知即可。

借調要歷經組織人事程序，並開具借調函，將被借調人員暫時調到上級機關工作一段時間，一般半年左右。