社會契約道德觀的名詞解釋

社會契約道德觀認為，只要按照企業所在地區政府和員工都能接受的社會契約所進行的管理行為就是善的。

例如美國公司在中國的僱員。與美國本國的同等技能、同等績效或同等職責的員工相比，工資待遇差別可能有5至10倍之多，並且中國員工在失業、醫療、休假等方面的往往更少。

但這些行為通常並不被認為不道德，而視為正常至少是可以理解和接受的。這種道德觀實質上是功利主義道德觀的變種。既不符合權利至上的道德觀，也不符合公平公正道德觀的基本原則，但卻能大幅度降低企業人力資源的成本，增加企業的利潤。