50歲後沒辦法買工傷保險怎麼辦

五十週歲以後的女工己到退休年齡不可以按企業在職正常繳納社保，也不能與企業簽訂勞動合同，如果企業留用已到退休年齡的女工，只能簽訂退休返聘協議，協議中應約定發生工傷及發生糾紛的處理方式，應按約定條款處理。

通常企業可以為員工投保商業險，保障可能發生的傷害事件。如果是男性員工，是可以正常繳納社保的，包括工傷保險。