山東郵政職工養老保險繳存比例

養老繳納情況：

基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳户為繳費工資的11%其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳户的為11%。

新養老保險的繳納情況：

個人賬户的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬户。

基本養老保險繳費基數計算：

1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳户的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。

3、個人帳户儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳户全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳户中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發佈的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。