銀行副行長提拔需要哪些程序

銀行副行長選拔，一般有兩種方式。一種是組織推薦，一種是公開選拔：

一、組織推薦：

1、召開推薦會，公佈推薦職位、任職條件、推薦範圍，提供幹部名冊，提出有關要求，組織填寫推薦表。會前要制定推薦工作方案，明確擬推薦職位、任職條件、推薦範圍、推薦方式、推薦時間、組織領導及具體工作安排等內容。推薦方案由組織（人事）部門擬定，有的還需要報黨委同意。民主推薦會上，要做好思想動員，把推薦的工作程序、職務、任職條件和政策等向與會者講清楚，並向與會者提供符合任職條件和資格要求的幹部名冊。會議推薦時，要創造良好的環境，讓與會者有一定的時間獨立自主地思考和填寫。

2、進行個別談話推薦。談話推薦時，要加強保密措施，消除談話人的思想顧慮，讓談話人把真實的意願表達出來。

3、對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析。民主推薦表是否按照參加推薦人員的職務層次分類，可以根據實際情況確定。對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析，是強調不僅看民主推薦的情況，還要結合平時瞭解的情況進行分析。

4、向上級黨委彙報推薦情況。考察組要將推薦會的組織實施情況和推薦結果等如實地向上級黨委彙報。

5、黨委研究確認。

6、公示期滿任職。

二、公開競聘

1、 制定並公佈實施方案

2、報名與資格審查

3、 筆試、面試，競聘演講等

4、確定擬錄用人選，進行民主測評、組織考察

5、 黨委(黨組)討論擬聘用人員 　

6、報上級行黨委審批後， 辦理任職手續。

單位組織推薦，一般適用於一次選用2個以內少量人選崗位公開選拔適用於1個以上多個職位人選。