國企多久籤終身合同

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同，也就是永久合同。下列情形應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

根據勞動合同法規定，連續在一個單位簽訂兩次固定期限合同，第三次就需要簽訂無固定期限合同。但是也不是終身的，合同是可以解除的。