背景調查會查薪資嗎

會。

背景調查HR一般會從崗位、入職的起始時間、薪資水平，包括在原公司有無懲處或獎勵幾個方面來調查的，常見的背景調查方式就是電話調查，打的電話不一定是你在應聘表上填寫的領導或公司手機，HR更傾向於打原公司座機，從客觀方面去了解你各方面的情況，而不是你親近的同事那得到信息，你想想，在應聘表上留的電話是不是會第一想到與你關係比較好的同事電話，現在互聯網信息四通八達，有可能新、舊公司HR在一個微信羣，有可能大家是同行業，彼此都認識，幾句就可以把你在上家公司的情況瞭解個八九不離十，不過有些公司薪酬制度非常保密，有可能只提供該員工的薪資水平範圍和區間。

如果做背景調查中，薪資是常規核實項目，所以背景調查都會查薪資的。現如今，大公司在招聘工作者過程中都會選擇做背景調查，通過與之前的公司核實或者讓應聘者出具薪資流水單或者社保繳納明細等來核實。這種情況下，我們按照要求執行就行。