員工6個月離職什麼原因

入職6個月離職的，多半與直接上級的領導有關。直接上級應該是最先了解下屬的各種動向和傾向的，他的一句話可能解決問題也能造成矛盾，如果沒有處理好，隊伍士氣下降、戰鬥力下滑，就會進入不良循環。

因此在1年期內離職的員工較多的團隊，要注意他的直接上級可能出問題了。