2021央企退休待遇

央企員工退休工資標準

國企職工退休工資標準：1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發作年限滿30年不滿35年的，按85%計發作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發作年限滿30年不滿35年的，按85%計發作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發作年限滿30年不滿35年的，按85%計發作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

按照國家2021年調整基本養老金政策的要求，上調4.5%。不管是央企國企私企，還是機關事業單位退休人員，都實行統一的調整養老金制度，原來的雙軌制已不存在，都實行一個政策，執行一個文件。央企不是特殊單位，央企退休人員的養老金調整計算方法，跟社會其他單位一樣。