上班12小時考勤11 - 5小時合法嗎

上班兒12個小時，靠近11.5個小時，只要公司有這樣的規章制度規定就合法，如果沒有這樣的規章制度，員工並沒有公司帶來什麼損失的話也不違法。企業管理要依據自己的規章制度執行，只要不違反國家法律，不侵害員工的利益，如何考勤是企業自我管理的一種方式，國家法律並不幹預。