職代會怎麼確定幾次

大中型企業實行職工代表大會制度，其代表人數可根據企業規模大小按一定比例由本單位自定職工100人以下的小型企業可實行職工大會制度。

職代會每屆三至五年，每年至少召開兩次。特大型企業每年至少召開一次。每年會議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開。

聯席會議一般每季度召開一次，遇到工作需要，也可隨時召開，每次會議必須有三分之二以上的人員出席方可召開，佔應出席人員三分之二以上通過的決議方可有效。

職代會的屆，確定方法一般是從最初的成立開始起算是第一屆，到目前為止是第幾屆，就是第幾屆。

比如這一屆職代會是第六屆了，那麼就是職代會六屆。職代會的次，確定方法是在這一屆中，第一次召開會議就是一次，第二次召開就是二次，依次類推。比如目前是第六屆，今年是第二次召開，那麼就是職代會六屆二次會議。職代會簡介：職代會是職工代表大會的簡稱，是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。

工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。

職工代表大會是國有企業民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。

、職代會的屆，確定方法一般是從最初的成立開始起算是第一屆，到目前為止是第幾屆，就是第幾屆。比如這一屆職代會是第三屆了，那麼就是職代會三屆。若是第二次召開會議，就是三屆二次會議。