有關職代會的精選大全
一是依靠職代會，學校把民主管理落到實處。堅持在黨組織領導下校長負責制，依靠職代會的方針，實現職工當家做主願望，職工政治地位、經濟權益得到保障。二是組織職工代表審議學校重要事項，動員職工為學校發展獻計策創一流，有利...
  《職工代表大會條例》規定：職工人數為1000-1500人的企業職工代表一般應為10%左右超過1500人的企業可適當縮小比例不足1000人的企業可適當增加比例100人以下的企業一般實行職工大會制度，職工工作地點分散或連...
涉及員工行為管理規範的各種辦法和措施，通過職代會討論完善，能夠最大限度維護員工和單位雙方利益，減少日後制度實施可能出現的各種矛盾，使單位管理更加人性化，規範化。考勤管理辦法，往往與員工薪酬獎金掛鈎實施，最容易出現基...
職代會正常情況下不可以隨時召開，但是有重大事情可隨時召開。職代會是企業(公司)維護職工合法權益的部門。企業重大事情必須經職代會通過後方可進行。一般情況下職代會每年召開一次。但是遇到重大問題時職代會就可能隨...
職代會的主持人由工會主席擔任。這是因為：一是根據職代會條例的有關規定，明確由工會主席主持職代會。二是工會是職代會的日常工作機構，作為工會主席負責職代會的籌備和組織工作。三是職代會是在黨的領導下進行，工會主席是...
職代會與工會有着這樣的區別:職代會是職工代表參加的會議，是經過一定程序選舉出職工代表，然後代表工人去參加會議，反映問題和解決問題，而工會是一個固定的組織，是代表工人利益，維護工人利益而存在的工會組織，工會召開會議也...
兩者無論是參與者還是內容都有不同。人員上：工作會參加會議的為單位領導和下屬單位、部門的主要負責人和有關方面的專業人士，如有必要還可擴大到基層單位的負責人。而取代會參加會議的為職工代表，不是職工代表的負責人如...
由職工代表、工會委員會代表、行政代表、黨組織代表共同參加的會議，稱為職代會聯席會議。職代會則是僅由職工代表參加的會議。職代會聯席會議的作用是，在職代會閉會期間，討論研究需經黨、政參與並拿出具體意見的事項。職...
工作會代表應為工會代表。職代會代表和工會代表都是員工參與企業部門管理、參政議政的一種形式。兩者在參與的主體和工作內容上有本質不同。工會代表是對單位部門工會情況行使民主監督和參與，是工會內的專項會議，任期長...
職代會的全稱是企業職工代表大會是由一個企業的黨組織和工會通過工人投票選舉選出的職工代表，通過職工代表大會對公司或者企業的重大事情進行表決，同意和否決公司或者企業重大決策行政安排和各種行政法規，公司企業必須遵...
職工代表大會每屆為三年至五年，具體任期由職工代表大會根據本單位的實際情況確定。根據《企業民主管理規定》第十條職工代表大會每屆任期為三年至五年。具體任期由職工代表大會根據本單位的實際情況確定。職工代表大會...
會議名稱：全稱xxxx公司第x屆職代會第x次會議簡稱xx公司x屆x次職代會。職代會會議名稱是依據本企業民主管理辦法確定的，辦法規定職代會屆期三年或者五年，每年召開兩次會議，遇有特殊情況可以按程序臨時召開每屆期間的會次是...
有區別。其區別在於內容不同。職代會是一個單位的職工代表大會，職工代表是由全體員工推選出來的，開會研究商討的問題是跟職工有關的問題。而工代會是工會代表大會，工會代表是由工會會員選舉產生的，沒有加入工會的職工是無...
會前籌備工作職代會前準備:會議召開的任務，時間，地點，代表名額，主席團成員人選和大會的主要議程。成立大會籌備組確定大會審議方案選舉代表和代表組長公示審議方案審批職代會旁聽職工預備會:討論組織流程，資格審查，討論會議...
能。能選上職工代表的職工，都是職工中的人中龍鳳。他（她）們代表全體職工參與管理企業，反映職工的意願。職工代表大會一年召開一次，他（她）們總結企業的過去，籌劃企業的未來，獻計獻策。所以，在職代會召開期間，可以發一些紀念品以示...
區別是職代會是職工選出的代表會議，可以代表職工意見的大會。職工大會是全體職工都參加的大會。職代會開會前由各單位召開會議，按職工人數比例產生職工代表這些代表可以代表職工的意見，代表經上級工會審核後成為正式代表...
企業的職工代表大會應用企業的工會委員會組織召開。當然企業的工會委員會應該在同級的黨委或黨支部領導之下組織實施指代會的具體工作。企業內部職工代表大會是最高的決策部門，職工工資的漲幅以及管理層工資的制定，都有...
職代會也就是職工代表大會職工代表，應該佔職工總數的5%~10%，在代表的比例當中，基本構成是職工代表佔50%，技術人員和管理人員佔50%，男女職工代表要佔出一定的比例，職工代表每三年或者5年改選一次，與工會會員代表選舉同時進行，...
職工代表大會成立的條件，主要是對職工代表人數的規定：職工人數為1000—1500人的企業職工代表為10%左右，職工人數超過1500人的企業可以適當縮小比例，職工人數不足1000人的企業可以適當增加比例。職工人數較少的企業，職工代...
職代會的監票人可以在職代會預備會議上選舉產生(舉手選舉），也可以在職代會正式選舉前先選舉監票人。監票人，指進行選舉時，對投票選舉進行監督的人員。職工代表大會是職工羣眾當家作主，參加企業經營決策、管理、監督幹部、...
根據每次職工代表大會的需要，未被選為職工代表的部分企業各級黨政領導幹部、中層管理人員、技術人員，經大會主席團批准，可邀請作為職工代表大會列席代表參加會議。在會議期間，職工代表大會列席代表有發言權，無表決權、選舉...
可以不發文。決議是職代會履行職權達成共同意願的結果，是貫徹執行決定事項的依據。職代會是民主管理機構，不是行政管理機構，所以不發文。但是職代會決議要有書面文件，不僅文件要歸檔，還要作為職代會文件發放遇有某項工作需...
超過半數。企業凡有重大事項要召開職工代表大會（職代會），重大事項的實施將在職工代表大會上討論並舉手通過，在每次會議討論重大問題時有贊成的，有去權的，有反對的，但在表決時只要贊成票超過參加會議人數（實到人數）的一半即稱之...
本次職代會審議了員工們提出的良好建議，在公司能夠做到的儘量會滿足各位職工提出的好建議，希望你們以後多提建議，促進中國公司的良好發展，謝大家...
首先，職工代表大會有利於統一職工思想。每次大會，都有統一思想的目的。但相對於其它各種形式的會議來講，職代會的這一目的性更加明確。按照慣例，每屆職工代表大會上行政領導都要作行政工作報告，對往年的工作做全面總結，對本...
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