延長試用期的追訴期限

非法延長試用期屬於勞動合同糾紛，追訴期一般為一年，當事人應在一年內向當地仲裁機構申請仲裁。勞動合同簽訂時，雙方應依法商定試用期時間，用人單位應按約定執行員工的轉正時間，不得單方面延長試用期時間。勞動者可以在一年以內就此提出仲裁申請。