未簽訂勞動合同的答辯狀怎麼寫

未簽訂勞動合同答辯狀，應當寫明已經存在簽訂勞動合同的事實和理由。在訴訟當中，勞動者主張未簽訂勞動合同，而企業提交答辯狀平等寫明公司已經在員工入職登記表上體現出了勞動合同的內容，已經構成了簽訂勞動合同的事實。