工會對30年工齡職工有什麼獎

工會對職工的獎勵額沒有固定模式，有企業對30年工齡的職工發放象徵性紀念品作為獎勵又可作紀念，效益好的企業獎勵相對高，效益不好的企業有可能沒有獎勵，所以企業工會對職工獎勵沒有固定模式，都是根據企業效益情況作出適當獎勵。