基本工資十績效考核工資合法嗎

公司採取基本工資+績效工資發放工資完全是符合勞動法和勞動合同法的，而且在勞動合同中也會明確寫明，員工也是簽字認可。如果員工違反公司規章制度或業績一般，公司是有權減少發放績效工資的，當然公司不能無故剋扣績效工資，必須要有合理的理由，否則無故剋扣是違法的！