離職時如何談競業協議

如果是已經簽好的競業協議那就在離職的時候跟員工説清楚不能在競業期內從事公司相關工作，要求員工多久提供一份社保繳納記錄或者銀行流水來獲得員工的動向，如果是離職才打算簽訂競業協議那基本是籤不下來，已經打算離職的員工已經沒有辦法進行約束。