為什麼喜歡推銷型領導類型

推銷型領導風格的領導，傾向於被領導者採取傾聽、鼓勵、允許出錯的態度，關注被領導者的薪資福利、前景發展等多方面訴求，鼓勵被領導者參與到日常決策當中。這類領導習慣於將自己擺放在溝通者的位置上，將工作的計劃、方式、原則等擺在桌面上，與被領導者共同討論。面對這樣的領導，在與其相處之時，應積極表達自己的觀點與訴求，主動參與到對工作目標、方式等話題的討論中。使領導感受到你對工作的熱情，以及對創造實現工作目標的強烈參與感和奉獻精神。

此外，他們的態度通常是友善、開放的，強調平等與尊重，樂於傾聽下屬員工的心聲。這使得與其相處時，應避免過分呆板、拘謹，儘量讓領導感受到你在以真誠的態度，開誠佈公地進行交流。