領導責任制是什麼意思

所謂領導責任，顧名思義，是指領導者對某項工作或某一事件所擔負的責任。一般而言，領導者的主要職責是決策、用人和檢查、落實，因而領導責任就具有間接性的特點。但是，領導責任不是一句空話，不能成為搪塞責任、逃避處罰的擋箭牌.

主要領導負責制是指對該事務主要責任的領導層，譬如國家主要領導人是一個團隊，一把手負有主要領導責任分管領導負有直接領導責任。

層級制的優點在於：指揮統一，權力集中，層級分明，整齊如一各級領導者業務性質大體相同，幹部升遷或調動，均能很快勝任。同時，由於這種體制強調掌握與熟悉各方面業務，有利於培養具有統籌安排、綜合平衡能力的“通才”。它的缺點是：容易造成領導者事無鉅細，事必躬親中間層次太多，領導也難以指揮。

領導責任制是指有關領導人員在處理信訪突出問題及羣體性事件時，承擔的與領導工作職責相關的責任，分為主要領導責任和重要領導責任。