工傷老闆不辦理出院怎麼辦

員工工傷是否出院是由醫院決定的，如果單位辦理的住院手續，需要單位攜帶繳費證明到醫院辦理出院手續。如果員工滿足出現條件單位不願意辦理出院手續，那麼員工可以和單位協商一致。協商不成可向勞動部門投訴。如果員工沒有達到出院條件，那麼單位是可以不予辦理出院的。

員工和單位出現勞動糾紛，是可以申請勞動仲裁進行維權的。

依據《勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關係發生的爭議

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。