大齡剩女會不會找不到工作 - 從幾個方面來看

大齡剩女會不會找不到工作？當女人到一定年齡時會被嫌棄，這是不可否認的，都説女人一到四十歲就是豆腐渣，沒有像年輕時一樣有朝氣，工作效率也會大幅度下降，所以，大齡剩女真的不容易找工作嗎？下面我們一起來看一下。

大齡剩女會不會找不到工作

大齡剩女用對技巧容易找到工作。大齡剩女給別人的第一印象就是年齡較大，如果在職場中，很多老闆都不會首先去考慮大齡剩女，因為他面臨的不僅僅是工作，還會要找對象結婚，有婚假或者是孕期假，這樣就會耽誤公司的進程，而且公司還要補助你一定的資金，這樣是誰都不願意的。那麼大齡剩女應該怎麼樣去尋找工作，才能夠讓老闆放心的把工作交給自己，不去考慮這些因素。

加強自身競爭意識

在工作中競爭意識是很重要的，如果你有一定的競爭意識，就會在工作中有一個很大的突進。還有就是要在工作中不斷的總結，不斷的提高自己，爭取能讓自己在公司中位於一個很重要的位置，不是一個很不起眼的工作崗位，那麼如果老闆都沒有辦法去重視你的話，在工作中也做不了很長時間。用技能來包裝自己，學習一種別人都沒有的技能，只有你自己會，而且並且只有你自己能掌握的技能，爭取可以讓老闆離不開你。

做好一份簡歷

很多人的簡歷都長篇大論，看似是閲歷很長，但是其實就是行雲流水賬。沒有實際的經驗操作，也沒有實際的在工作中的閲歷，只有自己的簡介，這是很難打動老闆的，公司招人每天都會招17個20個左右，如果你的簡歷不能夠很出挑的話，就不可以駁住別人的眼球，別人也自然而然的不會去考慮你，因為你的各方面都已經不佔優勢。所以在簡歷中一定要寫你之前的工作經歷，寫你在之前工作中解決過什麼之類的問題，儘量的能去博到老闆的眼球，可以在很多人中發現你。

降低給老闆帶來風險

在面試時，你要儘可能的向你老闆展示你有多熱愛這個崗位，有多想在這個崗位上工作，不要讓人感覺你是工作一段時間後就要回家生子，這樣你以後就會涉及到婚假和孕期假，就會給老闆和公司帶來一定的經濟損失，所以在面試時不要展現的家庭比工作重要，一定要讓老闆認為工作要比家庭重要的多。

注重個人形象

人家都説個人形象就是自己的門面。無論是去小公司還是大公司，面試時一定要注重自己的形象，給人一種有親和力的感覺，稍微的收拾和包裝一下自己不要太過的邋里邋遢。第一印象是很重要的，如果第一印象把握住，後續幾乎是沒有什麼問題了，你要讓老闆認為你是一個很好相處的人，可以很快的和公司的同事打成一片，可以迅速融入公司這個大家庭，不要是獨立的個體，這樣終歸是不好的。