比亞迪社招漲薪標準

一般大專應屆生及本科應屆生但英語四級沒過的，都定為G1級，底薪1500. 英語過四級的本科應屆生，定為F1，底薪2500. 碩士應屆生定為E1，底薪3500。

以上應屆生都指的是比亞迪從校園招聘過來，或者別人內部推薦進去的，他們的底薪，都是各級別的最低底薪。

試用期過後都有平均每月33%的績效（就是拿底薪乘以1.33），之所以汽車那邊工資可能會高些，是因為汽車現在賣的很火，績效比較高，IT那邊可能平均績效只有30%。

另外，汽車那邊加薪也會多些。

比亞迪的制度規定，每年有兩次調薪機會，3月份和9月份，但一般進去的頭一年基本別想加薪，從第二年開始加薪（普工除外）。

之所以有的G3的工資會比F1的高，是因為每個級別都只設了最低工資，但沒規定最高工資，所以可能會出現這種情況，但是升級肯定不會減薪的。

一般G3不願升F1是因為，G級的員工晚上加班可以申請加班工資，F級及以上的員工就不能申請加班工資了。

F級升E級肯定沒有不願的，因為升E級了之後，公司會給你配股票的，級別越高，配的越多，年底可以分紅。

F級及以下的就沒有。

比亞迪的級別是從A級到I級，I級就是普工，H級是技工。

I級工資現在是因定的950（I1和I2都是），一般從I2升到H1的工資是1050，之前就是要靠每年的調薪機會來加薪了。