勞動監察條例最新規定

人力資源社會保障部

關於實施《勞動保障監察條例》若干規定

（2004年12月31日勞動保障部令第25號公佈 自2005年2月1日起施行 根據2022年1月7日《人力資源社會保障部關於修改部分規章的決定》第一次修訂）

第一章 總則

第一條 為了實施《勞動保障監察條例》，規範勞動保障監察行為，制定本規定。

第二條 勞動保障行政部門及所屬勞動保障監察機構對企業和個體工商户（以下稱用人單位）遵守勞動保障法律、法規和規章（以下簡稱勞動保障法律）的情況進行監察，適用本規定對職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構進行勞動保障監察，依照本規定執行對國家機關、事業單位、社會團體執行勞動保障法律情況進行勞動保障監察，根據勞動保障行政部門的職責，依照本規定執行。

第三條 勞動保障監察遵循公正、公開、高效、便民的原則。

實施勞動保障行政處罰堅持以事實為依據，以法律為準繩，堅持教育與處罰相結合，接受社會監督。

第四條 勞動保障監察實行迴避制度。

第五條 縣級以上勞動保障行政部門設立的勞動保障監察行政機構和勞動保障行政部門依法委託實施勞動保障監察的組織（以下統稱勞動保障監察機構）具體負責勞動保障監察管理工作。