一般員工與普通員工的區別

員工中一般員工與普通員工既有區別也沒有區別，沒有區別就是他們享有同等的權利與義務，不同點就是員工中有業務技能高的也有也有業務技能很一般的，有的從事一般性勞動，有的從事簡單的技術性勞動，基本上他們都是同工同酬的，相差不大。

再説對員工的分類各地都有不同的分類和區別。

一、關於剛入職時

普通員工

優秀員工

看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。

更看重寶貴的工作經驗，踏踏實實地去學習業務技能。他們相信只要有豐富的經驗，以後無論到哪都能贏得高薪。

二、關於對待問題

普通員工

優秀員工

在工作中會發現各種各樣的問題，對於問題，他們往往以抱怨的態度去對待，而沒有想方法去解決。

在工作過程中，碰到問題會冷靜地分析原因，並通過各種手段去解決，慢慢培養了一種解決問題的能力。

三、關於執行力

普通員工

優秀員工

對於上司交代的問題，本着能做就做、不能做就慢慢磨的態度，執行效果較差。

上司交代的事情積極去解決，遇到問題會積極與上司溝通請示，執行效果好。

四、關於個性

普通員工

優秀員工

個性張揚，以自我為中心，不善於處理自己與同事領導的關係，往往給人一種很浮躁的感覺。

為人謙虛低調，能協調好與領導同事的關係，人際關係非常好。

五、關於下班後

普通員工

優秀員工

下班後往往通過看電視、打打遊戲等方式，度過一段休閒時光。

下班後會抽出時間回顧今天一天的工作內容，反思不足之處，並規劃好第二天的工作內容。

六、關於工作重點

普