為什麼要寫辭職報告

如果是勞動者寫辭職報告，那麼按照我國的勞動合同法，屬於勞動者"預告性辭職"，單位就可以不用向勞動者支付經濟補償. 如果是單位提出要和勞動者解除勞動合同，那麼單位就得支付經濟補償. 你們單位的行為很明顯-----對於單位來説，向你們支付一個月的工資比支付經濟補償合算的多. 不過現在法律規定，關於補償金的標準，勞動者在本單位工作年限每滿1年支付一個月的工資，你工作了2年多，照理給你2個月的工資就可以了，但單位給了你3.5個月的工資，似乎還是很合算的.