人才成長的環境包括哪些

人才成長的硬環境

1．自然環境

是自然界空氣、土壤、水、光、熱、生物、礦產以及地理位置、地形地貌、自然景觀、氣候條件等自然物質要素的總和，又稱自然條件(包含自然資源)、生態條件、區位條件。

2．基礎設施

是工作與生活必不可少、並具有共用性、通用性、服務性，部分甚至還具有無償性特徵的物質基礎，主要包括水電氣公用設施、交通運輸設施、郵電通信網絡設施、醫療衞生設施、科技教育設施、金融服務設施、商業服務設施、環境保護設施、園林綠化以及圖書城、圖書館、博物館、科技館、文化館、大劇院、音樂廳、體育館等。可分為生產性基礎設施與社會性公用設施等兩大類。基礎設施狀況往往在很大程度上體現了一個城市或區域的發展狀況。

3．工作環境

是人才進行創新、創業必不可少的工作條件。如創業園區、孵化基地、研發園區、中介機構、辦公用房，計算機、網絡系統，打印機、複印機、電話、傳真機等辦公室OA系統，必要的專業儀器設備、書籍資料和工作人員等。

4．生活環境

是人才工作之餘休息、娛樂、消遣以及為滿足再生產需要而補充能量、體力與知識、並解除後顧之憂的相關條件。如城市建設環境(市容市貌、生態環境)、社區人居環境、人才居住用房(含房價高低)、出入道路及車輛、生活必需品供應渠道、休閒設施、娛樂設備、體育器材以及家屬子女就業、上學條件等。

(二)人才軟環境

1．政治環境

是與政黨、政府、NGO(含社團)和個人在內政外交等方面活動有關的人才環境的總稱。分而言之，主要包括政局環境、體制環境、制度環境、法律環境、政策環境、行政管理環境等。

2．經濟環境

是與社會物質生產和再生產有關的人才環境的統稱。主要包括經濟體制、人均GDP、財政收入、持續經濟增長率、職工工資指數(城鎮人均可支配收入)、規模以上高新技術企業數、高新技術產品數、高新技術產品產值、高新技術產品產值佔工業總產值比重、企業工程技術中心數、重點實驗室數、科技進步貢獻率、外貿出口值、世界500強入駐數、恩格爾係數、人力資源環境、融資環境、市場環境、產業環境、技術環境等。

3．人文環境

是與人類社會各種文化現象，特別是精神層面的觀念形態等有關的人才環境的統稱。具體而言，主要包括歷史傳統積澱、地方文化基礎與特色、開放意識、創新意識、冒險精神、敬業精神、價值尺度、行為準則、交往方式、團隊精神、文化包容度、對失敗與挫折的寬容度、學術氛圍、公民科學文化素養以及倫理道德、宗教信仰、風俗習慣等。

4．社會環境

是與因共同的物質與精神條件而聯繫在一起、並作為經濟基礎與上層建築整體的人羣有關的人才環境的總稱。一般而言，包括社會治安環境、社會輿論環境、人際關係環境、公民文明程度、社會信用環境、社會保障環境(基本醫療保險、基本養老保險、失業保險)、社會服務環境(政府、中介)等。