富士康師級離職返聘的條件

富士康師級自離符合離職返聘條件：一個是資深員工，再一個是正常離職人員。鄭州富士康IDPBG事業羣開始招募資深員工離職返聘，除給予原薪資返回工作崗位之外，再加碼給予人民幣5400元入職獎金。

一要看你之前的部門有沒有離職返聘，二要看之前單位主管願不願意返聘你

一般情況下需要1年後，但也要看看你自身的情況，一般而言：

1、正常離職1年後再進，可以但師級與員級有區別，員級只要績效沒有再乙以下基本沒有問題，師級比較難，這個看看你有沒有關係了

2、如果是屬於自離、除名類別的，中央人資會拉入黑名單，這個比較糟糕

另外，帶個消息給你：到今年7月為止，富士康仍然沒有外招人力的計劃，不過除深圳外的廠區倒還有很大招聘計劃，如果可以，建議你關注一下鄭州、濟源、成都、衡陽的廠區，這些地方招聘額度比較大，而且發展空間也比較樂觀！祝你好運！

離職是否還能返聘，要看單位和本人情況。

單位和勞動者雙方在用工和被用工，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，員工選擇單位，單位也選擇員工，彼此是雙向選擇，也是平等的。

因此，當事人離職後，再次選擇原單位，需要單位能夠接納，一經接納，雙方就可以簽訂勞動合同，依法建立勞動關係