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富士康e07是鴻超準的車間，一整棟樓都是做鴻超準的工作。主要是生產和組裝各種設備，1樓和2樓是設備零部件製造車間。3樓是各種設備零部件接收的車間。接收園區裏面生產的各種零部件和全國送來的零部件，4樓是設備組裝車間...
不用1、一般入場體檢費一般為50元，由體檢醫院收取。體檢項目包括身高、體重、胸部X線、血壓、心率、血液檢查、眼、耳、喉、鼻、胃、脾、腎等，主要是胸部X線和血液檢查，看你有沒有傳染病，比如肺結核、乙肝等，其他都是常規...
富士康中國的員工人數一直是在變化之中，但是大體上可能有大約120多萬人左右，在深圳，河南以及山東都有他們的員工，當然，這是一個動態數字，人事不停的有來有走的。...
大部分都是河南人。鄭州富士康位於航空港經濟區，距離鄭州幾十公里，共有30多萬人，屬於密集型企業，其中大部分員工來自於河南省各個市縣、農村。...
富士康的主要業務是製造和代工蘋果的手機電腦，諾基亞的手機，戴爾的電腦，惠普的電腦和英特爾的主板。富士康自己的電腦機箱、各種電腦接口和其他部件等等都是由他們生產的。...
富士康f區是生產部門。富士康鄭州科技園，位於鄭州航空港區。富士康鄭州科技園主要生產計算機、通訊、手機、消費性電子等零組件、機構件及系統軟件等，廠房建設面積約140萬平方米，2011年度底入住員工總數達13萬人。2021年...
1、7月開始發6月津貼。2、旺季津貼：（5400元）1、津貼放形式：6月全勤600元、7月全勤600元、8月全勤1000元、9月全勤1000元、10月全勤1000元、11月全勤600元、12月全勤600元。共計5400元。2、津貼發放要求：發薪日在職。當月配...
在鄭州富士康的四川人並不多，畢竟富士康廠區在成都也有分廠的。所以大多數四川人在選擇進富士康的時候，都會選擇在就近的成都富士康工作。四川人不多。鄭州富士康河南省的員工佔比百分之九十，外省員工佔比百分之十。鄭州...
鄭州富士康新員工入職前必須體檢。檢查項目包括血液，胸透，B超，內科檢查，五官科檢查，身高，體重，血壓等，入職三個月內可憑體檢發票報銷。...
富士康是一家台灣到大陸投資的企業，母公司為鴻海集團，企業法人代表是郭台銘，主要生產電腦和蘋果手機手機等高科技產品。在全球產品佔有舉足輕重的地位。中國的一個品牌它是汕頭市滬潮日用化粧品廠的品牌。該廠成立於1990...
   富士康宿舍726意思是指富士康識別碼。   富士康科技集團公司是專業從事計算機、通訊、消費性電子等3C產品研發製造，廣泛涉足數位內容、汽車零組件、通路、雲運算服務及新能源、新材料開發...
他們是一家公司，鴻海集團是郭台銘先生創立的時候在台灣的名字。富士康集團公司是。郭台銘來到大陸投資之後起的名字，其實他們是一家公司。  富士康股份母公司是台灣上市公司鴻海精密工業股份有限公司。鴻海成立...
按照n+1倍的規定進行經濟補償。所謂的遣散費就是經濟裁員，因為按照勞動合同法的規定就是用人單位按照n+1倍進行補償。...
一、富士康鄭州工廠一共分為三個廠區，分別為：鄭州航空港廠區，經開區廠區，中牟縣廠區，截止至2020年9月，富士康鄭州科技園擁有員工總數超過25萬人，高峯期接近30萬。二、富士康鄭州科技園，是鄭州新區引進的重大產業項目，對於加快...
會開除在任何單位工作，都要嚴格遵守單位規章制度，遵守單位各項管理制度，且在單位努力工作員工在單位工作，必須嚴格按照管理制度執行，沒有規矩不成方圓，不能隨意脱崗，如果有事，必須事先請假，得到單位批准，方可離開崗位脱崗會被開...
富士康讓返宿不是很安全的，宿舍本身的安全性令人懷疑。現在富士康在做員工的工作，勸他們返宿，張莊這邊有很多大巴車等着拉人，但是有人還是選擇堅守出租屋。...
可以的富士康自離符合離職返聘條件：一個是資深員工，再一個是正常離職人員。鄭州富士康IDPBG事業羣開始招募資深員工離職返聘，除給予原薪資返回工作崗位之外，再加碼給予人民幣5400元入職獎金。能。離職後可以再次參加富士...
富士康有45個廠，一個總廠，44個分廠主要分佈在珠三角、長三角、環渤海和中西部地區，其中，中西部地區有最多富士康工廠。最新資料顯示，富士康在華工廠有將近120萬員工，按照該集團董事長的説法，已有50%員工復工，那就是近60萬人，且...
是同工同酬補差價，工友拿着跟普工一樣的工資，底薪加班費補助，然後每個小時再補助幾塊錢，比如某電子廠，同工同酬底薪2020，餐補350元，然後加上加班費，大概能拿個4500左右，每個小時再補助6元，正常情況下，一個月是260個工時，補的差價...
徐州沒有富士康廠區。全國有44個富士康廠區。主要分佈在珠三角、長三角、環渤海和中西部地區，其中，中西部地區有最多富士康工廠。徐州有富士康。徐州富士康在沛縣鹿樓鎮林場冷庫。在職員工大概有一萬多人，主要是生產手機...
可以。停薪留職作為一種假別其實與員工級別沒什麼直接關係。一般來説停薪留職是比較特殊的情況，時間比較長，比如説身體原因，需要長時間治療不合適上的…………。不過，無論何種原因申請停薪留職，都是要上級領導的支持。這種...
富士康試用期轉正基本沒什麼要求。只要你平常幹活幹得好，主管喜歡你。就算你不想申請轉正，他都會找你來申請轉正。只需要提交一份轉正申請説明書，加上主管的批示基本就OK了。如果你乾的比較好，人緣也比較好的話，基本不用擔...
不影響。在富士康工作脱崗是不會被開除的，只是會被記過，根據脱崗的時間長久來進行記過，如果脱崗時間在15分鐘以內，只會被口頭警告大到半個小時會記小，過超過一個小時以上會記大過。這些都是對員工有很大的影響，所以在工作盡...
富士康申請宿舍一般是第二天就可以住進去的，因為如果是新員工的話，如果你第一天入職體檢完成之後的話，第一天黑夜就會當天給你分發宿舍或者是當天宿舍就可以下來了，下來之後你就可以直接進去宿舍了，如果要是老員工申請宿舍...
在重慶富士康基本上是一年才長一次薪。時間大概是在每年的7-8月份。現在在走下坡路了，基本上又要拖拖拉拉到每年的10月份左右。反正都是套路啊，還是靠加班加點加班費哦，出門在外就是掙錢為目的。加薪還是要點能力和運氣...
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