工人與職工社保的區別

工人和職工方面，社保是沒有任何區別的，因為他們參加的都是職工養老保險和職工醫療保險。

所以説在這樣的情況下，那麼不論是工人還是職工。都會按照我們國家《勞動合同法》的相關規定替員工購買相關的社保，也就是五險。五險當中不單單包含，養老保險和醫療保險，她還包括生育保險，工傷保險和失業保險這五大類保險。

按着社保的繳費比例，嚴格意義上來説，應該根據自己的個人工資基數水平來交費。但很多公司為了降低企業的用工成本，都會按照最低當地的工資基數去交這個費用。所以説在這樣的情況下，無形之中都損害了員工的個人利益。

當然，只要所在的單位，依法購買社保，那麼就是沒有問題的。

工人是事業單位職工的一分子。人們將事業單位的幹部職工包括管理崗人員、專業技術崗位人員和工人身份的工勤崗人員統稱為事業單位職工。因此，在事業單位的正式幹部、合同制幹部、全民正式工、合同制工人、集體工，都是職工，在享受養老保險、醫療保險和住房公積金的財政補貼待遇是一致的。

你好，我來回答你這個問題吧兄弟，只要是在單位裏工作的是一樣的社保，沒有什麼工人和職工，工人本身就是職工的一部分，希望我的回答能幫助到你，謝謝你。