加強年輕幹部管理的意義

加強年輕幹部隊伍建設是幹部隊伍建設的重要組成部分，也是後備人才管理的客觀需要。加強年輕幹部隊伍建設有利於促進年輕幹部早成熟、早發展，使年輕幹部更能適應社會發展的需要，從而促進社會各項事業的良性發展。

加強年輕幹部隊伍建設有着重要的意義。

加強年幹部隊伍建設是促進區域經濟文化等各項事業發展的基石。加強年輕幹部隊伍建設，提升年輕幹部的能力素質，改變年輕幹部工作作風，切實的為羣眾謀實事，為社會各項事業發展做貢獻。

加強年輕幹部隊伍建設是建設和諧社會與社會主義新農村的現實需要。新農村的建設需要大量的年輕優秀幹部。同時構建社會主義和諧社會是一個龐大而系統的工程。思想和諧、人的和諧、社會和諧三者相互聯繫、相互制約。從人和思想來看，也必須有着科學而又創新的思維方法才能促進三者關係的統一。

加強年輕幹部隊伍建設是現代發展的必然要求。在科學技術迅猛發展的今天，現代社會發展呈現出前所未有的廣度與深度，各學科、各領域知識也不斷向前推動。也只有加強年輕幹部隊伍建設，擴展年輕幹部的視野，提升年輕幹部的業務能力，轉變年輕幹部的思路，促進年輕幹部向前發展、不斷進步。能適應社會發展需求，能瞭解社會進步、人民所需，才能更好的執政為民。更好的促進人民各項事業的有序健康發展