下崗職工轉靈活就業退休政策

截止2022年3月份。靈活就業人員退休年齡規定是難滿60週歲，女滿55週歲。其中曾在員工有事業，企業單位參加社保繳費滿十年的，且靈活就業兩年以上的女性參保人員。

經本人申請，可以選擇在50~55週歲之間辦理退休手續，靈活就業人員達到退休年齡並且累計繳納養老保險滿15年，可以按照規定領取養老金。

政策規定:有檔案的女性下崗職工，轉為靈活就業人員身份繼續參保的，可以按50週歲辦理退休。

參加養老保險的男性參保者，無論是在職還是下崗後轉為靈活就業人員身份參保，都不可以按50週歲辦理退休，必須按60週歲辦理退休。

女性職工在原單位工作滿10年的轉為靈活就業的可以按職工退休，即年滿50週歲退休可以申請辦理退休，。如果在原單位工作不滿10年的只能按靈活就業退休，即年滿55週歲退休。

男性無論按職工還是按靈活就業都是年滿60週歲才能申請辦理退休手續。