私人幹活沒簽勞動合同怎麼處理

私人幹活沒有籤勞動合同，記得上班的時候一定要保留證據，穿廠裏的廠服，上班打卡，下班打卡的記錄。再去上仲裁的時候，一定要把這些證據出示給勞動局。

支付2倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。