管理崗和工人崗的劃分標準

根據崗位管理説明書進行劃分，管理崗和工人崗是管理和被管理的關係。

在任何一個單位都有管理崗和工人崗的劃分管理崗位，主要是對企業進行管理，對人員進行管理，對業務進行管理，對財務進行管理，對市場進行管理。

工人崗主要是從事具體的工作，比如説從事產品的生產，產品的加工，產品的銷售等，非常具體的工作。

在現代國企中，管理崗、技術崗和工人崗。管理和技術崗都屬於幹部崗，工人崗就是操作工人的崗位，新入廠的員工以學歷劃分，全日制本科及以上學歷的員工都劃為管理崗，大專及以下學歷的員工都劃為工人崗。從前還有工人編乾的政策，現在沒有了。

企業管理崗位和工人崗位界定首先通過檔案材料確定幹部工人身份：人才檔案裏有標註。其次幹部和工人身份按崗位界定1、工資待遇在同工齡、同學歷的情況下工人低的多。2、再同樣的工作崗位上付出同樣的勞動或者工人比干部乾的好的情況下，提拔幹部優先考慮幹部，因為身份不同。3、在同等崗位上工人必須參加職業道德考試，幹部不需要。4、工人必須要交納養老保險金，幹部不需要。